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勞動部表示，使用人力的單位雖然不是非法移工的雇主，但是就服法對於非法移工規定，非法聘雇與容留都有罰則規定，其中就服法44條規定， ... 利用派遣公司找非法移工工作就可免罰？答案是行不通。...More
合法申請的雇主如不知情，雖然不會有罰則，但仍會面臨人力空窗。勞工局提醒雇主加強對外勞的生活自主管理並掌握動向，避免外勞在外非法打工。 【外勞社記者楊孝慈二月十二日臺北報導】新北市政府勞工局統計...More
勞工局提醒，外勞私自打工可能對合法雇主權益造成影響，應加強外勞對法令的宣導， ... 外勞引進採「許可制」，違法聘僱的雇主最高也將被處以75萬元罰鍰，因罰則 ... 法令上雇主有管理責任，若因外...More
檢舉非法居留外勞移工，最快速的方法就是洽詢以下單位，不會公佈檢舉人身分，經查獲屬實後會核發一筆檢舉獎金給檢舉人(相關內容請查詢：勞動部勞動力發展署 ... 檢舉非法居留外勞移工，最快速的方法就...More
臺南市政府勞工局呼籲民眾，勿擅自僱用逃逸外勞，亦不應僱用他人所僱合法外勞非法為自己工作，如有上述情形被相關單位查獲，最高可處新臺 ... 【勁報記者于郁金/臺南報導】外勞利用下班後或休假期間，...More
有許多外籍勞工認為，只要自己是合法申請來臺工作的身分，不是逃跑外勞或是拿觀光簽證來臺打工者，那麼在自己合法工作之餘的空閒時間去打零工，應該是 ... [3] 就業服務法第44條：「任何人不得非法...More