雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限： 一、提供 ... 601,341,121人7,629,...More

勞動部公告「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目. 分析：. 1. 為使雇主能重視長期夜間工作者的工作安排與健康管理，同時蒐集本土性 ... 分析：1. 為使雇主能重視長期夜間工作者的工...More

其它如待命（on-call）、值班、參加訓練活動、會議時間、出差及業務所需交通時間等與工作有關之時間，是否應納入工時計算？主管單位應作明確的定義與解釋。            在2012年研考...More

該草案指出，係依據「勞基法」規定，定義下午10點至隔天6點就屬於夜班工作。「長期夜班」定義則參考歐盟作法，分為「天數、時數」兩種計算 ... 勞資記者-夏明定 護士、超商店員、生產線勞工輪大夜...More

雇主於工作場所設置之安全門及安全梯，夜間工作時間內不得上鎖，其通道不得堆置物品。 第4 條. 雇主對於工作場所之出入口、樓梯、通道、安全門、安全梯、廁所 ... 加入資料夾：601,341,1...More

指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象」 問答集. Q1：為何指定長期夜間工作為特定健檢，只有兩年？ A： (1)目前已知長期夜間工作 ... 「指定長期夜間工作之勞工為...More