文章推薦指數： 80 %
文／ susu[圖片取自TVBS新聞]髮型設計師這工作在台灣，已算是個熱門行業，大家也是透過到髮廊消費大概得知他們的工作內容。台灣美髮業的職前訓練跟養成，從高職、專科技職教育已經提升到大學，...More
一般美容院的薪資成本應控制在總業績的40%~50%以內，若超過50%表示人力過多，或是業績太低，保障底薪的員工太多，相對的壓縮了店的利潤。店內合理薪資成本結構比例（發出去的薪水佔總業績的比例...More
我們公司位於北縣.我做這行已經8年之久.年輕時候不計較薪資抽成.只要我快樂就好.而現在年紀大了也發現自己一點越來越不快樂.現在一直對於薪資算法很模糊.我們這家設計師沒有"底薪".(設計師業績...More
More
ans:一般分為三大類1.保底不設上限:如底薪3000元...其代表的就是每月實領3000元.再加上毎洗一顆頭.如抽40元.潤絲每顆頭抽10元.例月結後共洗60顆頭.潤絲40次(假設無遲到早...More