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「中高齡者及高齡者就業促進法」即將在五月一日勞動節上路，相關獎補助辦法草案將於明天（14日)進行法規預告，其中對雇主繼續雇用依法退休（即65歲以上）勞工，若達30%以上，且繼續雇用6個月...More
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為鼓勵中高齡者及高齡者投入勞動職場，行政院會今將討論《中高齡者及高齡者就業促進法草案》，這是中華民國首部中高、高齡者就業專法，未來年滿65歲以上的勞工依法得與雇主定立「定期勞動契約」持續就業...More
◆職務再設計意涵： 依據「推動職務再設計服務計畫」，職務再設計指以排除員工工作障礙，提升其工作效能，所進行之改善工作設備、工作條件、工作環境、提供就業輔具及調整工作方法之措施。 ◆適用對...More
個人專屬服務隨著社會、經濟急遽變遷，人口高齡化進展及國內經濟結構快速調整，中高齡及高齡者延後退離職場需求增加，但所面臨之就業問題日益增加，包括就業機會減少、雇主僱用意願低落、失業週數較長及轉...More