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所依照就業服務法第五十九條第一款「雇主或被看護者死亡或移民者。 」，所以依法必需轉換雇主。 被看護人往生，視同外籍看護工工作期滿，雇主應於30日內 ... 被照顧人已死亡可繼續留用外勞嗎短期看...More
依據就業服務法第59條規定，外國人受聘僱從事第46條第1項第8款至第11款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主 ... Q：被看護者死亡外籍看護雇主應辦那些事項？A：依...More
被看護者死亡證明書影本; 外國人名冊及聘僱許可文件影本; 雙語版之外國人同意轉換雇主或工作證明書正本。 二、 取得勞動部所核發『廢止雇主聘 ... HomeHanganAbout UsServ...More
如果雇主原本申請外籍移工的原因消滅（如：被看護者死亡），有哪些事情需要 ... 如果在登記轉換期間，就已經有新雇主願意承接，新雇主應於接續聘僱之日起3 ... 雇主應在30日內向勞動部申請外籍...More
或是辦理移工轉出，由其他符合資格之雇主承接。 貼心提醒：. 有些雇主因被看護人往生想續留原有外籍移工，但常常發生不是申請的資格不符或 ... 發行單位：臺北市勞動力重建運用處 發行人：葉琇姍 ...More
溫馨提示：移工轉換雇主期間，一般情況為勞動部發文日起60 ... 爺爺安詳的離開人世，娃蒂想要在臺找新雇主，雇主王先生該如何協助她呢？ 當被看護人往生，雇主應於30日內向勞動部辦理轉換雇...More