另外，要特別提醒的是，就算外國人是您的親朋好友，也不能讓他在店內或公司幫忙，即便沒有給薪水，一樣仍屬違反就業服務法。 僱用外國人－「問」、「查」、「 ... More

(四)外國人於居留期限屆滿前，原居留原因仍存在，申請居留延期者。 (五)外僑居留證遺失或污損者。 到哪裡辦. 居住地服務站。 要帶什麼. 一、 辦理或展延、補發外僑居留證二、變更居留原因三、不...More

（八）無因聘僱第二類外國人而降低本國勞工勞動條件之情事。 六、審查費收據正本。 七、其他經中央主管機關規定之文件。 前項第五款第六目至第 ... 加入資料夾：604,536,003人772,3...More

依就業服務法第57條、第63條及第75條規定，雇主不得聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，違者，當地勞政主管機關處新臺幣15萬元以上75萬元 ... 依就業服務法第57條、第63條...More

2、配偶或父母為有戶籍國民、在臺合法居留之無戶籍國民或在臺合法永久居留之外國人：親屬關係或婚姻關係證明文件。 3、在臺配偶罹患重病：中央主管機關評 ... （一） 在我國出生之外國人，出生時其...More

(1), 外國人受聘僱從事專門性或技術性工作時。 (2), 新(初)聘應於起聘前，續聘(展延)應於聘期屆滿前四個月內，及提前解聘應於止聘三日內，向 ... More