LMO的難度增加了,想走這條路移民的朋友得多注意. Kenney真快成了保守黨的指標人物了說. 主要變化: 1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工，需向政府交纳275元。康尼强调，收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费，同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请，浪费纳税人大量钱财。他估计，用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。 2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中，雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言，除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种，方可以例外。 3、雇主在聘用海外临时劳工前，还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁，本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人，尤其是符合招聘条件的新移民。因此，新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍，以便本国劳工能够看到。 4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验，以免雇主滥用外劳系统，将本国的工作岗位外包给国外。 新聞連結: http://info.51.ca/news/canada/2013/08/07/306020.shtml

我覺得主事者根本活在雲端. 就拿我做的餐飲業來說, 要有那麼多當地人願意幹, 還需要外勞嗎??

的確,可能有職業類別的不同. 但是,餐飲業也是逐水草而居的行業,如果一個地方主要發展的行業,比如說煉油業,發展不好不順的話,其實餐飲業的發展是會受影響的,也不需要請那麼多工了. 或者,主其事者的想法是,餐飲業就是商業發展的一環,沒有人一定要吃哪國料理,或是非得到甚麼餐廳吃飯,非喝哪一家的咖啡, 真的餓了,不能自己煮嗎??? 其它城市的狀況我不了解,不過至少在Toronto,餐飲業是從來不怕找不到人的,因為技術質量不是那麼高,我個人覺得還蠻競爭的呢.中餐,日餐,韓餐也是每幾個月就換招牌了,超市也是一樣,某間超市的"魚部"找人找了好一陣子了,以前根本不會看到掛那麼久的,可能政策還是有影響到吧?

There is a severe labour shortage in some fields, such as hospitality/restaurant etc. However some employers are abusing the system (The RBC IT outsourcing in Toronto, for example.) so that's why the government is tightening the rules.