想從WHV-->LMO-->PR的朋友,請注意一下這則新聞 【明報專訊】移民部即將縮緊外國勞工簽證規定，對申請人工作實質內容的查核時間，從原來只查申請前的兩年，擴大成申請前的6年，而曾經違規的公司，將列在2年內不能引進外勞的「黑名單」，計劃到「黑名單」公司工作的個人，亦無法申請「技工移民」或「聯邦技術移民」項目，新改變對申請人的影響甚大。 由於查核年限拉長3倍，移民律師辛湉王(Steven Meurrens)警告，在這段期間之內，任何僱用條件的改變，例如僱主調低外勞薪資，均可以被視為僱主違反「勞工市場意見書」(LMO)而被判違規，其規定嚴格，對有聘用外勞的僱主將造成「縛手縛腳」，並打擊其引進外勞的計劃。 規定嚴格 打擊引進外勞計劃 新規定主要改變包括，移民部將能直接與僱主聯絡確認勞工簽證的申請內容，過去則只能向申請人取得資料；另一項改變則是將確認勞工市場意見書(LMO)工作內容的查核年限，從舊規定只查申請前的2年，擴大成追溯至申請前6年的工作紀錄。 辛湉王認為，移民部擴大查核工作紀錄的年限，這意謂，以後移民部實際派員到工作場所調查(workplace inspection)的時間，可以從外國勞工到職的第一天，一直到外國勞工離職後的6年內。 他說，在這段時間內，移民部認為有需要，即可前往工作場所，對申請人是否從事LMO所寫的工作及內容，進行確認及調查。 此外，辛湉王指出，新規定要求移民官「必須」(must)舉報違規僱主，且將僱主列在名單當中(add the employer to the Blacklist)，如此一來，他預見在「黑名單」的僱主將會大量增加。 他解釋，「黑名單」辦法雖然在2011年即已經提出，讓任何違規的僱主均可以被列入名單當中，但到目前為止，其實名單當中還未有任何一個僱主，本來只是備而不用，只是移民部為產生一些嚇阻效果才提出，但在新規定實施，情況將大不相同。 他提醒欲申請「技工移民」及「聯邦技術移民」的申請人注意，如果未來計劃前往工作的僱主，當中有「黑名單」的公司，即無法合格申請。 移民部在6月7日提出多項縮緊外國勞工簽證的規定，新規定並不需要經過國會討論，而是由移民部自由決定實施時間。移民部在4月29日即宣布將改革「臨時外國勞工計劃」(Temporary Foreign Workers Program)，有關新規定即為落實其改革構想。