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你不得在通告訂定的用膳或休息時間內工作。

休息日. 你每周應享有一天休息 ...[PDF] 「兼職」僱員 - 勞工處www.labour.gov.hk › text_alternative › pdf › parttime本單張旨在為聘請及從事「兼職」工作的人士提供有用的參考. 資料。

勞工法例的保障. 不少人對「兼職」僱員的法定僱傭權益存有誤解，以為「 ...疑問解答 - 勞工處www.labour.gov.hk › faq問6. 「 臨時工」 、 「 兼職」 或「 替工」 是否受《 僱傭條例》 保障？ 答案. 問7 ...【簡文成專欄】雇主得否禁止勞工於下班時間兼職？- - 1111社群討論 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年8月23日 · 二、本案〇〇電工機械股份有限公司，於工作規則中將「勞工於各種假期內未經許可，而往他處工作者」列為解僱要件之一，限制範圍過大，且勞工 ...【周建序專欄】勞工下班後兼職，於趕往另一份工作途中，發生意外 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2017年10月18日 · 本文獲 周建序顧問 授權分享勞工下班後兼職，於趕往另一份工作途中，發生意外事故，算不算職業災害？ ... 而勞工未兼職專職在一家公司時，則勞保職災與勞基職災就不區分，意即上下班途中的 ... https://goo.gl/gtP2Pr ... https://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=127026 ...我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣費、退休金、  ...銀髮資源網 - 勞動力發展署swd.wda.gov.tw新北市就服處徵才活動(樹林區公所) ... 新北市就業服務處現場徵才活動-駐點 ... 內容：https://goo.gl/6CZQPY 我們在33攤位銀在職場，歡迎大哥大姊來玩遊戲抽好禮 ...遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！ - Workforce 勞動力量twworkforce.com › 2019/03/23 › occupationalinjury2019年3月23日 · 此外，依照職業災害勞工保護法的相關規定，未加保的勞工如果有因職災而失能或死亡的情形時，也可以向勞動部職業安全衛生署申請失能或死亡 ...