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因此勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間」。

... 而休息時間，則是指勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由利用的時間。

上開休息時間不包括在正常工作時間內。

2019年1月2日員工的午間用餐時間，算不算是勞基法第35條所稱的休息時間 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic關於精選摘要勞動基準法§35-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=35facebook twitter ... 第35 條. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息 ...勞動基準法§35-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=35第35 條. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

資料來源： ...台勞動二字第008685 號函 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03 › N1=台勞動二事業單位基於工作連續性，若確已依勞動基準法第35 條後段但書規定於工作時間內 ... 主旨：關於勞動基準法第三十五條休息時間之規定疑義，復如說明，請查照。

[PDF] 臺中市政府衛生局函 - 臺中市大臺中醫師公會www.gtma.org.tw › upload › file2017年7月21日 · 電子信箱：[email protected] ... 隨機網址：https://goo.gl/HEPFpy， 公文文號：1410600 ... 一、依勞動基準法第39 條規定，第36 條所定之例假、休息日、第37 條所定 ... 二、 依勞基法第24 條第3 項規定以，勞工於休息日出勤，其加班費之計算，4 ... 身為雇主應該如何與同仁解釋並避免此情況產生?<來源網址>https://eycc.ey.gov.tw/Page/934AA165C941DAB2 ...opendata.ey.gov.tw › NewOpenData › xml無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用情事之一者。

... 工讀學生資格如下：年齡35歲以下（計算至109年7月1日前足歲者），具原住民身分 ... 課程採線上報名，報名網址請至：https://goo.gl/FmcswY，如有相關問題，請洽本公司 ... 希望未來勞資雙方共同落實勞基法新制，對於原有解釋不足部分、須彈性或須檢討之 ...[PDF] ‧ 國立政治大學‧ah.nccu.edu.tw › bitstream表4-18、「公務人員加班時數限制及加成應比較勞動基準法規定」論證摘要表. ... 9 原文網址：https://join.gov.tw/idea/detail/706be932-35a5-483e-8619- ... 引述法條. 復依作業辦法第10 條規定，權責機關發布全日或上半日停班停課，應於前 ... 權責單位僅以現行法規解釋，更可能讓人們感到疑惑：政府拒絕民眾的提議，是因為民.臺北市政府107.12.17. 府訴三字第1072091971號訴願決定書www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_Decision_Content原處分機關審認訴願人違反勞動基準法第35條規定，且為甲類事業單位，係第2次違反勞動基準 ... 第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。

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... 字數的限制同時還催生了類似bit.ly、goo.gl等縮網址服務和類似Twitpic這種第三方內容儲存服務， ... Twitter此前已經針對這種情況改變的趨勢的演算法，以避免這種現象的發生。

... 其中63%的用戶年齡在35歲以下；60%的用戶為白人，其它幾個較高的人群為非裔美國 ...