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... 臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表：http://goo.gl/ FXJe11勞動基準法第32條第2項所定延長工時連同正常工時ㄧ日不得超過12 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2020年7月6日 · 註1：本則函釋說明二稱「雇主依法延長勞工之工作時間，如跨越二曆日時，其工作 時間應依勞動基準法施行細則第17條規定合併計算」，誤引用 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll四、平均工資：指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日 ... 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按 ...[PDF] 勞動基準法重點概要 - 勞動部職業安全衛生署www.osha.gov.tw › media › 108年宣導會-勞動基準法重點概要工資各項目計算方式明細，應包括下列事項：. 一、勞雇 ... 須經工會同意，無工會者，經勞資會議同意(勞基法第. 32條第1項- ... 行業者，雇主得將單週、2週及8週彈性工時所定之例假，. 可於每7 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov. tw/.勞基法離職2019 - 加拿大打工度假最佳解答-20200930www.caworktravel.com › 首頁 › 一年 工時勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll未符合下列規定者， ... 勞動部「工時制度及工作彈性化措施介紹」頁面： https://goo.gl/W6NQCG .