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健檢報告有我的隱私，我一定要交給雇主嗎？- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年1月29日 · 勞工健康(體格)檢查為法定雇主應辦理項目，目的是用以選工、配工、職業病預防與職場健康管理等用途，所以當雇主是依「勞工健康保護規則」 ...新進勞工可以拿以前的體檢報告來繳交嗎? 一定要正本嗎?｜勞動部 ...勞工做完健康檢查，但不願意提供給公司該怎麼辦？∣曾翔專欄 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞工健檢權益知多少www.hvc.com.tw › healthgroup依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用 ... 其中「一般健康檢查」規定係由雇主依據勞工年齡不同，應實施檢查次數如下： ... 等，詳細項目可參照勞工健康保護規則附表8(https://goo.gl/kPtfB7)所訂項目進行。

法定雇主要負擔勞工健檢費用，但健檢報告有我的隱私，我一定要交給雇主嗎？有關雇主蒐集與保存勞工健檢資料及依職業 ... - 勞動部職業安全衛生署www.osha.gov.tw › ...一、勞工健康檢查資料，係個人資料保護法(下稱個資法)適用範圍，查個資法 ... 使其瞭解該前開調查或報告對其健康之意義與相關規定，並尊重個人隱私及瞭解勞工 ...勞動臺北電子報第56期web.bola.taipei › EDM2 › Epaper › Epaper_in依職業安全衛生法第20條第2項規定，雇主應負擔「一般健康檢查」費用，但對於 ... 體格及健康檢查認可醫療機構資訊網」(https://hrpts.osha.gov.tw/asshp/)查詢。

... 等，詳細項目可參照勞工健康保護規則附表8(https://goo.gl/kPtfB7)所訂項目進行。

法定雇主要負擔勞工健檢費用，但健檢報告有我的隱私，我一定要交給雇主嗎？勞工健康保護規則-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll第一項規定之勞工體格及健康檢查紀錄、健康指導與評估等勞工醫療資料之保存及管理，應保障勞工隱私權。

第22 條. 雇主使勞工從事本法第十九條規定之高溫度、  ...[PDF] 外籍勞工健康檢查問答輯 - 衛生福利部疾病管制署www.cdc.gov.tw › File › Get外籍勞工健康檢查主要相關法規為就業服務法（最新修訂日期為105年11. 月3日， ... (5) 麻疹及德國麻疹之抗體陽性檢驗報告或預防接種證明. Q2：外籍 ... 定期健檢之辦理期間，請至疾病管制署網（「http://www.cdc.gov.tw ... https://goo.gl/8i9X7X） 之「外籍勞工定期健康檢查日期查詢」介 ... 隱私維護規範」維護受檢者隱私。

2.勞動臺北- Q：健檢報告有我的隱私，我一定要交給雇主嗎 ...zh-tw.facebook.com › taipeilabornews › posts2021年1月20日 · A：健檢報告需要交給雇主，但非法定項目則須經過勞工個人同意才可以 ... 勞工健康(體格)檢查為法定雇主應辦理項目，目的是用以選工、配工、 ...勞動臺北- 問：法定雇主要負擔勞工健檢費用，但健檢報告有我的隱私 ...zh-tw.facebook.com › taipeilabornews › posts3 天前 · 因此，雇主得依職業安全衛生法及勞工健康保護規則，應保存勞工法定體格或檢康檢查項目之結果紀錄，以作為勞工選工配工時使用，並不得作為 ...員工健檢是雇主責任！一張表快速了解新進、在職員工的健檢/體檢規定www.518.com.tw › 首頁 › 企業法令新知2020年8月17日 · 而若雇主有安排員工健檢，不僅能夠掌握員工的健康狀態、安排合適的 ... 健檢報告 有異常指數，雇主便能夠即早發現，針對員工每次的健檢結果、 ...圖片全部顯示