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特別休假日數試算系統calc.mol.gov.tw › Trail_New › html › RestDays特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. ... 1年以上2年未滿者，7日。

(3). 2年以上3年未滿者，10日。

(4). 3年以上5年未滿者， ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ... 自107年3月1日起，雇主請勞工加班或休息日出勤工作後，勞工如有意願選擇補 ...立院初審移工滿3年免出境即可續聘- 焦點- 自由時報電子報news.ltn.com.tw › news › focus › paper2016年6月23日 · 甚至就產業外勞來看，雇主在人力的彈性運用上也有一定程度的助益。

雖然移工 不必強制出國，但外籍勞工只要工作滿一年也享有七天的特休假， ...Q：外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？ - 外勞www.sea.com.tw › qa_detail2019年3月4日 · 一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休而未休，則補給一日加班 ... 在合約三年期滿時，外籍看護工與幫傭都未休特別休假的話，則外籍看護與幫傭就 ... LINEShare to Email EmailShare to Twitter TwitterShare to More More ... 另外因為外籍看護與幫傭都是屬於三年一簽的契約，因此當外籍看護與幫傭在三年滿期 ...薪資及其他說明- 家圓人力仲介 www.jiayuan2128.com.tw › notice_d雇主聘僱外籍勞工應繳納就業安定費，勞動部自93年7月1日起每三個月寄發1次就業 ... 3、. 4、. 外勞在台工作滿一年且經展延者，雇主應給予七天之特別休假。

外 勞如 ... 外勞來台機票由外勞自行負擔；僱傭合約為期三年(三年後可辦理三年續聘) ， ...【周海威專欄】2017年特休新規定，到底特休要怎麼休？- - 1111社群 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2016年12月14日 · 2年以上未滿3年：10日特休 (增加3日) ... 勞工有排定特別休假日權利，但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。

外勞每年須給特別休假嗎? - 康健人力外勞仲介kj-agent.com.tw › about答: 雇主聘僱外勞依規定，在外勞服務滿一年後(第一年無須給付)，第二年起應給予每年特休七日。

例: 一般來說外籍看護與幫傭在雇主家工作滿三年，雇主須給予7天 ...家庭類移工特別休假之計算... - 唐明外勞仲介公司-外籍看護工、外籍廠 ...www.facebook.com › posts家庭類移工特別休假之計算雇主聘僱移工，依規定應簽訂書面的定期勞動契約， ... 另外因為家庭類移工都是屬於三年一簽的契約，因此當家庭類移工在三年滿期後， 再次簽訂契約工作時，其年假規則應則重新累計。

... https://www.tangming.org.tw/特休強制分月休勞檢專家:違法、沒放完工資要照發| 中央社訊息平台www.cna.com.tw › postwrite › Detail勞檢專家黃竑鈞指出，特休強迫勞工排定已經違法，而每月分攤休假的方式，若勞工 ... 對此黃竑鈞回應，依據新制，年資2年以上、3年未滿的勞工有10天特休假。

... (goo.gl/8rJRS1) 最新、最詳細、最清楚「1例1休」資訊請上【1例1休有問必答】論壇 (https://www.1111.com.tw/discuss/groupindex.asp?cat=vacationQuestion)新修正之勞工特別休假日數有多少？ - 台北市政府勞動局bola.gov.taipei › News_Content勞工甲如106年1月1日仍在職，因工作年資已滿6個月以上，即可依新修正之勞基法規定取得3天特別休假，但應於106年1月1日至106年1月31日間請休；到期 ...