關於「家庭看護工 勞 基 法」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

外籍勞工相關疑義 - 勞動部www.mol.gov.tw › topic惟目前「家庭類看護工」並非適用勞動基準法之工作者，其工資依勞雇雙方之約定辦理。

2.基本工資調整後，雇主得否變更內含於工資之膳宿費用？ A：依勞動基準 法 ...家事勞工納入《勞動基準法》予以保障 - 勞動部www.mol.gov.tw › announcement家事勞工納入《勞動基準法》予以保障，必須兼顧勞雇雙方權益與實務之可行性。

分享. Facebook; Twitter; Plurk; Line ... 及衛生福利部自95年起實施「外籍看護工申審流程與國內照顧服務體系接軌方案」，申請聘僱外籍家庭看護工，須經長期照顧 ...家庭看護工可以向老闆要求每週日放假嗎？ ∣ 法律百科- - 1111社群 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年12月14日 · 案例印尼籍家庭看護A在臺灣工作快1年了，從來沒有放過假。

... 家庭看護工[1]因為不適用勞動基準法[2]，休假並不如廠工等適用「一例一休」之 ...勞動部調查：35%外籍家庭看護工沒放假- - 1111社群討論區- 工作 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2018年3月31日 · 至於外籍家庭看護工每日工作時間，雇主沒有規定者雖占八成二，但不論雇主有無規定工作 ... 休假方面，由於外籍家庭看護工不適用《勞基法》，未能強制7休1規定，但調查發現，假日都 ... https://goo.gl/MbmGME ... 參考： https://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=135011 ...雇主聘僱外國人許可及管理辦法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll熱門詞彙： 刑法、勞基法、職業安全衛生、憲法、留職停薪 ... facebook twitter P LINE PDF ... 三、第三類外國人：指依本法第五十條第一款或第二款規定從事工作之外國人。

四、第四類外國人： ... 雇主申請聘僱外國人從事家庭看護工者，應依第十二條之一規定辦理國內招募。

第12-1 條 ... 二、勞雇雙方已合意期滿續聘之證明。

外國人從事家庭看護工作補充訓練辦法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › Hot › AddHotLaw本法施行後初次入國之外國人從事家庭看護工作者（以下簡稱外籍看護工），雇主得為其申請接受本辦法所定之補充訓練（以下簡稱補充訓練）。

第3 條. 本辦法所定 ...法規名稱： 外國人從事就業服務法第四十六條第一 ... - 全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll前項各款人員與雇主不同戶籍、已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭者，其人數或點數不予列計。

第一項第三款累計點數之計算，以雇主未滿六歲之子女、年 ...移工訴求家事外勞薪事休假仍難解 - 財團法人罕見疾病基金會www.tfrd.org.tw › 首頁 › 罕病圖書館 › 新聞即時通移工模擬公投9月中旬起每週日辦理，就移工的勞動法令保障等3項訴求徵求民意， 雖然勞動部認為部分內容已是政策方向；但家庭看護工仍難納入勞基法，且薪資 ...臺中市政府勞工局-企業服務-企業常見問答www.labor.taichung.gov.tw › Lpsimplelist雇主申請外籍家庭看護工來照顧的被看護者如果已經死亡了，但雇主還想再申請引進外籍 ... 雇主若依勞基法第十一條規定資遣員工時，員工是否可以要求資遣費？【家庭看護工如同你的代理家人，你卻給他18年前的基本工資15,840 ...zh-tw.facebook.com › tnlvideo › videos › 家庭看護工如同你的代理家人...2015年8月11日 · 所有的移工，只有「家庭看護移工」不受《勞基法》保護，也就是說，當「工廠移工」在歡慶加薪，他們只 ...時間長度： 2:49 發布時間： 2015年8月11日