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就業服務法§33-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=33facebook twitter P LINE. 友善列印 ... 第33 條. 雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。

但其資遣係因 ...雇主是否仍需依就業服務法 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03主旨：有關新聘到職員工工作未滿10 日離職，雇主是否仍需依就業服務法第33 條 第1 項規定辦理資遣通報乙案，請查照惠轉所屬知悉。

說明：一、查雇主依勞動基準 ...下一筆 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03 › lc1=[c]就業服務法,33依據就業服務法第33 條，雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算，以員工離職生效日為始日，並包含星期例假日，末日為星期日、國定假日或其他休息日者，以 ...臺北市政府107.05.18. 府訴三字第1072090390號訴願決定書www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_Decision_Content原處分機關以訴願人未依就業服務法第33條第1 項規定，於員工離職10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導 ...臺北市政府勞動局Department of Labor,Taipei City Government-就業 ...bola.gov.taipei › News_Content1、雇主資遣員工時，已依就業服務法第33條規定，列冊向當地主管機關通報。

2、 關廠、歇業或雇主行蹤不明，經地方主管機關查明屬實。

3、申請人與原雇主間 ...[DOC] 就業服務法有關資遣通報的規定中www.nantou.gov.tw › uploadA：就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業 ...勞動臺北- 「資遣通報」線上填報，快速又方便！... | Facebookzh-tw.facebook.com › taipeilabornews › postsA：依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10 ... 勞動即時通設有意見回饋表單：https://goo.gl/5L7Rcu，歡迎大家提供寶貴的意見。

教育部函知「各機關(構)學校辦理員工資遣案件，請依就業服務法第33 ...personnel.ttu.edu.tw › 首頁 › 法規章程 › 教育部相關主旨：有關各機關(構)學校辦理員工資遣案件，除依公務人員任用法任用之人員外， 請依就業服務法第33條規定辦理資遣通報，請查照。

說明： 一、依勞動部103 ...臺中市政府勞工局-資遣員工通報-資遣通報業務介紹www.labor.taichung.gov.tw › post2012年9月10日 · 依就業服務法第33條規定： ... 有關「徵詢工作意願調查表」格式，可於勞動部勞動力發展署（https://www.wda.gov.tw/）網站下載使用。

「線上資 ...臺南市政府勞工局-資遣通報 - Webweb.tainan.gov.tw › laborA：就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、 ... 線上資遣通報系統：https://layoff.ejob.gov.tw/.