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就業服務法第57條（雇主行為之限制） 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。

二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。

三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。

四、未經許可，指派所聘僱從事第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人變更工作場所。

2019年1月29日法源法律網-判解新訊-違反就業服務法第57 條第1 款，經處罰鍰後再違 ...www.lawbank.com.tw › news › NewsContent_print關於精選摘要就業服務法§57-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=57第57 條. 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。

二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。

三、指派所聘僱之 ...就業服務法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。

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... 第57 條第1 款及第9 款規定， 依行政罰法第24 條規定，從一重依本法第63 條 ...行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03 › lc1=[c]就業服務法,57就業服務法（下稱就服法）第57 條第9 款規定：「雇主聘僱外國人不得有下列 ... 三、再按行政罰法第24 條第1 項規定：「一行為違反數個行政法上義務規定而應 ...[PDF] 違反就業服務法事件統一裁罰基準如下表：www.laws.taipei.gov.tw › lawatt › Law2014年9月23日 · 7. 就業服務機構及其人員，非因推. 介就業之必要，對外公開雇主與. 求職人之資料者。

第9 條、. 第68 條第1 項. 處3 萬元以上. 15 萬元以下. 罰 ...[ODF] PowerPoint 簡報labor.chcg.gov.tw › files › 雇主聘僱容易疏忽之樣例_9_1080605就業服務法第57條第8款：雇主不得非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。

罰則. 就業服務法第67條第1項：違反第57條第8款者，處新臺幣6萬元 ...臺中市政府主管法規共用系統-法規內容-臺中市政府處理違反就業服務 ...lawsearch.taichung.gov.tw › glrsout › LawContent法規名稱：, 臺中市政府處理違反就業服務法第四十四條第四十五條第五十七條第一款事件統一裁罰基準. 公發布日：, 民國104 年05 月15 日. 發文字號：, 府授勞外字 ...桃園市政府勞動局- Gönderiler | Facebooktr-tr.facebook.com › ... › Kolluk Kuvvetleri Birimi › 桃園市政府勞動局評分 4.5 (27) 更多徵才訊息https://goo.gl/PGHXmE. ⭐ 3/7(四) ... (1) 就業服務法第57 條第8 款：雇主不得非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。

(2) 就業服務 ...[PDF] 院總第1537 號lis.ly.gov.tw › lygazettec › mtcdoc › PD090309:LCEWA01_090309_...立法院第9 屆第3 會期第9 次會議議案關係文書. 委28. 就業服務法第六十六條及第六十八條條文修正草案總說明. 一、本法第四十條分列一、二，兩項，惟原法條第六 ...