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我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...我被解僱了，薪資還拿的到嗎？ 謀職假. 老闆資遣我，離職前應先讓我去找工作. 失業相關給付. 提供非自願離職勞工失業相關給付，協助其重新再就業，並維持失業 ...勞動基準法第23條新規定，雇主應提供 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目？雇主要如何提供？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line.[PDF] 防疫隔離請假及有無支領薪資證明www.mohw.gov.tw › ...防疫隔離請假及有無支領薪資證明. 請假人姓名. 出生. 日期. 身分證. 統一編號. 請假事由. □衛生主管機關認定應居家隔離或檢疫、集中隔離或檢疫。

□為照顧生活 ...勞動檢查-澎湖縣政府社會處www.penghu.gov.tw › 首頁 › 業務專區 › 勞工權益 › 勞動檢查2018年2月21日 · _; 微博 · FB · Plurk · Twitter · line · gmail · yahoo · hotmail · outlook · 友善列印 ... 事業單位拒絕檢查時，檢查員得會同當地主管機關或警察機關強制檢查之 ... 檔案大小(13K); L-03-1工資清冊(時薪)：時薪制人員薪資清冊範例，薪資清冊須提供 ... 狀況，雇主應發給離職證明書，如勞工向雇主主動索取，雇主不得拒絕 ...面試錄取了，但新公司卻跟我要之前工作薪資單，我該給嗎？｜職涯 ...blog.104.com.tw › should-the-payslip-be-provided-to-the-new-company新公司跟我要前公司的薪資單，我要給嗎？ 為什麼會需要我提供「薪資單」呢？ 我該拒絕提供資料， ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce勞動力量twworkforce.com › 2018/02/26 › mediation2018年2月26日 · 薪資明細：依勞基法第23條第1項，雇主本來就有義務提供工資各項目 ... 例如若是資遣爭議，由於資方不願意開立非自願離職證明書，勞方日後 ... 勞方其實是可以拒絕在國定假日（法令上叫做「休假日」）出勤的。

... 延伸閱讀：｜動態議題｜ 基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc.被資遣新公司會知道嗎？律師教你這2招絕對保密！ - 法律010- - 1111 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2020年10月13日 · 老闆該給你的資遣預告（工資）、資遣費、謀職假、非自願離職證明等相關 ... 其實老闆想偷挖你的投保紀錄，都可以靠這條法大方拒絕！ ... 能在最快的時間內得知有哪些勞工將面臨失業，以便及時提供就業服務協助。

... 資遣預告工資的算法是： 平均薪資÷30天x「遺漏的資遣預告天數」。

... https://goo.gl/gtP2Pr.勞動事件法上路！「薪資條」明細不清楚，會給公司帶來什麼殺傷力 ...www.businesstoday.com.tw › 競爭力 › 管理2020年1月15日 · 提供工資明細為雇主責任（勞基法第23條第1項）。

5. ... 這個舉證很容易，勞工只要拿出薪資轉帳證明就可以了，而且一般雇主也不會否認。

就業服務法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAllfacebook twitter ... 六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。

... 但其申請有違反法令或拒絕提供為推介就業所需之資料者， 不在此限。

... 三、違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。

[DOC] 台北富邦銀行儲備幹部專用履歷表www.gl.nuk.edu.tw › Uploads › StudentNews是否有遭法院或法務部行政執行署各行政執行處強制執行薪資之命令？ ... 台端得自由選擇是否提供相關個人資料，惟台端若拒絕提供相關個人資料，本公司及富邦金 ...