未補休 折發工資

發布時間: 2021-03-13

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... 黃維琛強調,雇主在每月發給勞工薪資明細上應列出「屆期未補休 折發工資」,否則就是違規,可罰2至100萬元 ... https://goo.gl/MbmGME ... .com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=133686 ...勞工加班換補休若未能完畢,工資怎麼計算…?- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2018年3月19日 · 勞動部進一步說明,勞工如果未能補休完畢,雇主仍然應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。

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加班費計算:350*1.34 *2=938(時薪84,000/240=350;加班費率1.34 aka 4/3; ...屆期未休之補休,折現發給是否應列入平均工資 - ManpowerGroup 萬 ...www.manpowergrc.tw › article2018年8月15日 · 提供領導業界的人力資源趨勢及全球最新職場訊息。

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勞基法特休假可遞延一年,企業大師人資系統 展延年度.[PDF] 勞動基準法第23條第1項「工資各項目計算方式明細」之參考例labor.chcg.gov.tw › 勞動基準法第23條第1項_9_1070330_9_1080531本月選擇補休時數(Ⅱ). ○○小時. 加班總時數. ○○小時. 其他應發項目. 金額. 未休特別休假工資. 屆期未補休折發工資. 合計(A) ○○○○○. 合計(C). ○○○.

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