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解僱賠償(不具期限合同) - 勞工事務局www.dsal.gov.mo › zh_tw › standard › dismiss2用於計算的月薪上限為20000澳門元；無論年資多長，最高賠償金是離職當月月薪的12倍；即最高解僱賠償為24萬澳門元(月薪20000澳門元X12倍)。

本計算預設 ...勞動合同及協議範本 - 勞工事務局www.dsal.gov.mo › zh_tw › standard › download_laborlawtemp... 繁體中文; 標準版 無障礙版 | A A A 字體大小. 澳門特別行政區政府勞工事務局Governo da Região Administrativa Especial de Macau. Direcção. 今日 2021-02- 18澳門家傭僱主聯會- 貼文| Facebookzh-tw.facebook.com › ... › 企業 › 非營利組織 › 澳門家傭僱主聯會 › 貼文2:在家傭離職後必須要持有效工作證明方能入境工作 ... 澳門家傭雇主聯會就日前政府相關的部門提出的「聘用外地雇員法」和「職業介紹所業務法」收集家傭僱主們的意見，請 ... 勞工局而家正就修改勞動關係法進行公眾諮詢, 此問題係根據諮詢文本節錄出來, 俾大家簡短地表達意見. ... https://goo.gl/forms/ ANW9mC20XLWLxRB12澳門社會保障基金Fundo de Segurança Social de Macauwww.fss.gov.mo › zh-hant › sites › outax法務局, http://www.dsaj.gov.mo/MainFrame.aspx?lang=zh-TW. 勞工事務局, http:// www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/index.html. 治安警察局 ...[PDF] 勞工於育嬰留職停薪期間 - 新北勞動雲 - 新北市政府ilabor.ntpc.gov.tw › file › fileDownload新北市政府勞工局106 年受理就業歧視申訴案件共有101 件，其中. 最常見的歧視類型 ... 僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不. 得以其為解僱之 ... 1 〈就業歧視規定模糊難倒徵才雇主〉，自由時報，http://news. ltn.com.tw/news/focus/ ... 二）仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作。

[PDF] 育嬰留職停薪實施辦法 - 新北勞動雲 - 新北市政府ilabor.ntpc.gov.tw › file › fileDownload新北市政府勞工局107 至108 年受理性別工作平等及就業歧視 ... 工作之外籍勞工， 在遭受雇主本身這類行為侵擾時，在除非因而離職 ... 二）仲介香港或澳門居民、 大陸地區人民至臺灣地區工作。

... 局）索取「新北市勞工就業歧視申訴書」，或至新北勞動雲goo.gl/ ... 作平等法等規定，可上勞動部網站（http:\\www.mol.gov.tw）.PS-1352 職業稅– 遞交第一組納稅人離職申報表– 澳門特別行政區政府 ...www.gov.mo › ... › 關於政府 › 公共服務 › 稅務 › 稅務 › 職業稅2019年3月18日 · 當有僱員或散工的勞務關係出現終止時的僱主實體。

申請方式：. 須由僱主本人或其受權人辦理；亦可網上申報(詳情可參看財政局電子服務手續) ...勞工事務局– 澳門特別行政區政府入口網站www.gov.mo › 澳門特別行政區政府入口網站 › 關於政府 › 政府部門「勞工事務局資訊站」，是由澳門特別行政區政府勞工事務局製作的手機應用程式，以便公眾可隨時隨地獲取勞工事務局有關勞動、就業、職業安全健康及職業培訓的 ...#勞工局Hashtags Top Instagram Posts Photos & Videos - picvizapicwwk.netlify.app › tag › 勞工局勞工局防疫透明隔板讓法律諮詢變得更安心☺ #還好是透明隔板不是保鮮膜 #雄檢服務 ... Do you think work in public sector in Taiwan is easy? ... Photo by 澳門日報- Macao Daily News on November 27, 2020. ... 蘋果直播｜康軒女員工「被離職」 今開協調會追討66萬資遣費—— 因被離職爭議，勞資雙方今天勞工局進行調解☆ ...請問外地僱員在甚麼情況下需要「過大冷河」？ - 治安警察局www.fsm.gov.mo › psp › cht › psp_top7_sm_7_2［如：屬僱主不以合理理由解除勞動合同的情況，僱員或其合法代理人必須出示由權限機關（例如：勞工事務局）發出之證明文件作佐證。

］ 六、. 僱員以合理理由 ...