關於「美甲業勞基法」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

【宇恒週報】勞工培訓與最低服務年限 以美甲業為例｜沈以軒專欄 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年9月23日 · 本次周報就是想探討此類型的「專業技術培訓」，是否適用勞基法上所謂的「最低服務年限」，其中條款適法性為何，應回歸勞動基準法第15-1條 ...【外勞的工資也適用我國基本工資的規定嗎？】 - 中華民國美容法律協會tbla-tw.org › 【外勞的工資也適用我國基本工資的規定嗎？】2019年8月29日 · 淇淇請了一位有經驗的外籍勞工Amy到他的美甲店工作擔任美甲師一 ... 再來，因為勞動基準法第21條有規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於 ...【老闆可以規定員工離職後不能從事同類型的工作嗎？】 - 中華民國 ...tbla-tw.org › ...2020年3月13日 · 小美新開了一家美甲美睫工作室，在應徵新人時都有事先告知，並表示因為店內 ... 依據勞動基準法第9條之1的規定，雇主與勞工約定「離職後競業 ...美睫檢定/紋繡檢定/美甲檢定/美容檢定/國際 ... - 中華產業人才認證學會www.citca.org.tw › 課程總覽報名網址 https://goo.gl/forms/B6gDXjsXBlbQh1Vh2. 課程目標 ... 十九、勞基法之休假日逢例假或休息日，當日性質為何？其加班程序 ... email:[email protected].歷次擴大適用公告 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic指定金融及其輔助業等行業及醫療保健服務業（醫師除外）之工作者、國會助理、 公務機構技工、駕駛人、工友與公務機構清潔隊員等工作者適用勞動基準法，其中 ...依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些？www.mol.gov.tw › service依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...偉翼管理顧問有限公司【工作職缺與徵才簡介】104人力銀行www.104.com.tw › companyhttp://zoom-world.tw/ ... 主要產品『 i-so POS 沙龍管理系統』 【官網】http://goo.gl /p97QtC 【FB粉絲頁】https://goo.gl/KCTfHF 【情境篇】https://goo.gl/1Om3LC 【見證篇】https://youtu.be/Isoij6X6hhs 95% 以上顧客為美髮/美甲/美睫等產業 ... 太早起床爬不起來◇ 休假制度:週休二日制；依勞基法規定，給予特休假◇ 獎金福利: ...東區國父紀念館正職美甲師【免簽約！保底25800~30000看技術+高 ...www.104.com.tw › 法蘿緹企業社具一年以上美甲店經驗,能獨立作業(非個人工作室,需沙龍店家工作經驗至少一年) 3. 具團隊合作精神, ... 本店依據勞基法投保勞健保，並提撥6%勞退至退休金帳戶。

醫療美甲公司遭爆血汗員工勞動局：違反《勞基法》5項次將開罰 ...tw.appledaily.com › life2019年6月20日 · 北市議員周威佑今午陪同曾在頗為知名的「問題甲」手足保健公司任職的六名員工舉行記者會，控訴公司長期利用社會新鮮人懵懂無知，誘騙新進 ...[PDF] 美容從業人員之職業健康評估及健康促進研究 - 勞動部勞動及職業安全 ...www.ilosh.gov.tw › media本研究旨在透過相關研究法進行問卷調查分析，瞭解美容從業人員職場健 ... distributed 505 questionnaires in northern, central, and southern Taiwan regarding ... 評估有關化妝品安全和健康基本知識和意識，特別對於頭髮，指甲和皮膚護理產 ... 勞工安全衛生法」，1984 年「勞動基準法」，以及2001 年「職業災害勞工保.