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薪資面議恐觸法！3重點快速搞懂就服法薪資刊登規定｜職場熊報Bear ...www.518.com.tw › 首頁 › 企業法令新知2020年8月27日 · 根據就服法§5Ⅱ(6)規定，徵才的經常性薪資如果未達4萬元，必須揭示薪資範圍， 違反規定者最高可罰6-30萬元。

雇主在徵才時應該把薪資寫出來 ...薪資「面議」是多少？低於四萬必須明確揭露｜恩典法律事務所 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年8月16日 · 而就在去年(107年度)11月「就業服務法」通過新法修正，規定經常性工作薪資在新台幣4萬元以下的職位，在徵才廣告必須具體揭露薪資範圍，不能 ...破解慣老闆公開薪資範圍過大勞動部將提供示範- - 1111社群討論區 ...《就業服務法》修正案三讀通過∣ 未來給薪低於4萬，徵才禁寫「面議 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊《就業服務法》第5條增訂薪資揭示規定 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › announcement《就業服務法》第5條增訂薪資揭示規定，自107年11月30日施行。

分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...[PDF] 雇主招募員工經常性薪資4 萬元以下 - 勞動部www.mol.gov.tw › media › no57-活用法規-雇主招募員工經常性薪...活用法規. 台灣勞工季刊NO.57. TAIWAN LABOR QUARTERLY ... 職缺之經常性薪資未達新臺幣（以下同）4. 萬元而 ... 係為避免雇主透過薪資面議隱藏低薪或其他.[PDF] 院總第1537 號 - 立法院lci.ly.gov.tw › LyLCEW › agenda1 › pdf › LCEWA01_090212_00009依據，爰提出「就業服務法第五條及第六十五條條文修正草. 案」。

... 斷薪資面議 已成為雇主為隱藏低薪或其他不利徵才之工作內容，在與勞工面談時才予以提.立法院-就業徵才面議薪資規範之法制問題研析www.ly.gov.tw › Pages › Detail此種弊端不僅損害求職者工作權甚鉅，甚者，亦不利於我國整體勞動市場之正向發展。

另同法增訂雇主違反此面議薪資規定者，處以罰鍰之規定，以收實效。

(二) 僅 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...www.goodjob.life › labor-rights... 是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔！ ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《 勞動基準法》部分條文修正案第36 條：https://goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/frpOax ... 共享薪水、面試情報，求職不再面議！懶人包／過半企業職缺寫薪資面議今起求才「月薪少於4萬」全揭露 ...finance.ettoday.net › ETtoday財經雲2018年11月30日 · 求職者在應徵工作時，許多工作薪資都寫「面議」2個字，有時候真的好難開口， 不過立法院日前三讀通過修正《就業服務法》，今（30）日起若 ...【徵】的需要你！ | 社團法人台灣少年權益與福利促進聯盟www.youthrights.org.tw › content依據《兒童權利公約》與兒少相關權益法規進行政策研究發展與倡議，並執行相關專案與倡議活動。

社群媒體經營、社會 ... 【薪資】31,000～35,000元，具資深經驗可面議。

【上班地點】 ... 請先瀏覽台少盟官網（http://www.youthrights.org.tw ），了解聯盟理念與工作內容及兒童權利公約 (https://goo.gl/SYPP5g)。

2.Mail 個人履歷 ...台東孩子的書屋--社團法人台東縣教育發展協會徵才- 國立中正大學 ...studaffbh.ccu.edu.tw › files › Lang=zh-tw履歷表請至以下網址下載 https://goo.gl/1Y33yt. 貳、 全職社工員 ... 2. 學童健康管理。

三、 薪資與福利. 薪資： 1. 具長期工作經驗者，薪資面議。

2. 無經驗或資淺 ...