關於「雇主提前解約」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動基準法課予雇主相關義務，如雇主請勞工離職時，須提早告知（預告義務），且於預告 ...若因飛往移工母國的航班停飛、減班 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic又移工於聘僱許可屆滿前14日出國，或經地方政府辦理提前解約驗證後出國者， 雇主不必辦理離境備查作業。

如因班機停飛、減班、取消或延後等因素，致雇主 ...【宇恒週報】 勞工自請離職並依法提前預告，雇主得否片面提前終止 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年7月24日 · 轉載來源 宇恒法律事務所- 沈以軒律師FB粉絲專頁 【宇恒週報】勞工自請離職並依法提前預告，雇主得否片面提前終止契約？ [學員問題]：勞工於.東南亞人力仲介- 【我想提前解約，轉出外勞應該要注意那些事情 ...www.facebook.com › seacomtw › posts跟聘雇的外籍看護解約原因都還滿多，被照顧人往生、送安養院、自己照顧或覺得外勞本身 ... 還有那些事情還要特別再注意的嗎？http://goo.gl/DnZDH. ... 被稽查到， 移工被遣返且雇主也要連帶被罰15萬元(https://www.sea.com.tw/qa_detail.php…轉換雇主或終止聘雇- 分類問答| 集士國際www.pidi.com.tw › faq › lang=tw提前解約的外籍勞工沒有新雇主接續聘僱，原雇主需要安排什麼事情嗎？移工權益專區- 【彰化縣政府- 勞工處】labor.chcg.gov.tw › other01_con解約後要如何申請遞補呢？ 答: 如果雇主與移工雙方合意要提前終止聘僱關係，要前往各縣市勞工局(處)辦理驗證 ...勞動力發展署全球資訊網-申辦注意事項www.wda.gov.tw › ...有關雇主聘僱外國人應自受僱日起，辦理其參加全民健康保險，並應於外國人滿期離職、自願提早解約離職、或轉由其他雇主接續聘僱之日起3日內，辦理健保退保。

... 雇主得檢具相關證明文件，報直轄市、縣（市）衛生主管機關備查，並得提前7 ...雇主辦理直聘前注意事項-業務專區-直接聘僱dhsc.wda.gov.tw › notice雇主聘僱外國人從事家庭幫傭或家庭看護工之工作者，免規劃前項第三款及第四款規定事項。

雇主為第 ... 外國人於聘僱期滿前14日以上離境，須辦理提前解約。

[PDF] 外籍勞工健康檢查問答輯 - 衛生福利部疾病管制署www.cdc.gov.tw › File › Get外籍勞工於健康檢查或因病就醫後，確診為肺結核，雇主應. 如何處理 ... 提前於7 日內或事由消失後7日內辦理。

3. 「定期 ... 定期健檢之辦理期間，請至疾病管制署網（「http://www.cdc.gov.tw ... https://goo.gl/8i9X7X）之「外籍勞工定期健康檢查日期查詢」介 ... 或至地方政府勞工行政主管機關辦理勞雇雙方合意解約，雇主才可於.Q：外籍看護工提前解約，辦理轉出應該要注意那些事項？ - 外勞仲介www.sea.com.tw › qa_detail2016年8月23日 · 轉出期效以發函日起60天，如入境僅一年內或特殊情況可在延長60天。

(8), 轉出期間，雇主仍需支付健保費，就安費在「廢止雇主聘僱許可 ...