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「同樣地，這會造成你更在乎這些好處，而不是工作上的貢獻。

」Kerr如此 ...「前一份工作薪水多少？」人力銀行資深副總：求職者老實說，只能 ...www.businessweekly.com.tw › 職場 › 職場修練2016年8月8日 · 第一家企業說：「你的前一家公司給你月薪兩萬八，年終獎金一個月，可是我們有兩個月，平均起來，月薪給你兩萬六千元，你就不吃虧了。

」 第二 ...【從法規面解讀7大產業如何遵循個資法】系列~~HR使用員工個資應 ...www.informationsecurity.com.tw › ... › 個人資料保護法、個人隱私權益從員工在面試、遴選過程，HR取得其履歷資料時，就已進入蒐集個人資料的階段， 首要面對問題即是否需進行告知。

由於履歷取得管道多為人力銀行或是應徵者 ...[PDF] Untitled - 經濟部工業局www.moeaidb.gov.tw › external › ctlr契約，企業得否蒐集求職者之個人資料？ ...... 4. 問題2.在面試人員時，雇主或人事主管得否詢問求職. 者之「健康狀況」、「婚姻狀況」、「財務狀況」. 等涉及個人 ...