我是資深人力—聆音，我來解答。在職場上，民營經濟解決80%多的就業問題，而民營企業招聘喜歡年輕化，35歲以上人員的機會非常少。48歲，即使經驗豐富，身體很好，職場上對口工作的發展機會也不多了...More

這是一個粉絲的問題，反映出目前社會上的一些普遍現象，對於一些失業在家的中年人，確實是非常糾結迷茫。那麼，一個48歲失業者，面臨無路可走也無路可退的局面，應該如果面對和處理呢？我這裡提出幾點建...More

雲南35歲以上的找不到工作，沒有方向的。但對生活沒有磨滅激情的，想要投資創業找工作的可以幫你找到目前最好的選擇。要求：1、有激情2、有拓展業務的能力3、能培養團隊48歲說實話是已經非常成熟的...More

啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周每次上完課，都有不少人排隊，等著問我各式各樣的職涯問題，其中最棘手的莫過於年過45，率...More

上班工作，最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是，努力工作就可以加薪，薪水是一條不斷上揚的直線，未曾想到有一天可能被減薪。就算勞基法規定，減薪必須勞資雙方合議，但是如果擺在眼前的情況是，不減薪...More

啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周讀者李芸來信問我，她老闆多次在會議中提到，有些年輕人既便宜又好用。說這話時，習慣性掃射...More