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臺南市政府勞工局呼籲民眾，勿擅自僱用逃逸外勞，亦不應僱用他人所僱合法外勞非法為自己工作，如有上述情形被相關單位查獲，最高可處新臺 ... 熱門關鍵字：More
非法容留、聘僱非法外籍勞工的法律效果法律規範要先判斷當事人與非法外籍勞工是否構成聘僱關係，若不構成聘僱關係，依據就業服務法第44 ... 來台從事看護工作，但工作許可已到期失效之越南籍外勞A，...More
... 清潔打掃拼經濟，切勿因短期性人力需求而違法僱用逃逸外勞，也不得指派外勞從事原許可事項以外的工作，造成「合法僱用，非法使用」情事 ... 非法聘僱、許可外工作 均違反就服法南市：非法媒介...More
勞動部表示民眾如有發現有違規使用外勞移工之違法情事，可提供具體事證（如電視臺播放節目、報章雜誌或違規相片等），逕向本部勞動力發展署設置之免付費 ... 檢舉非法居留外勞移工，最快速的方法就是洽...More
近日媒體大肆報導雇主非法使用外勞並軟禁14年之久的個案，重創台灣國際形象，目前事實真相仍有待相關單位深入調查，我們則趁此新聞事件再 ... 近日媒體大肆報導雇主非法使用外勞並軟禁14年之久的個...More
有鑑於常有雇主因不熟悉聘僱外勞相關規定，將逃逸外勞誤認為合法在臺居留的 ... 就服法第44條規定，任何人不得非法容留外國人從事工作，第57條第1項第1款 ... 有鑑於常有雇主因不熟...More