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非法容留、聘僱非法外籍勞工的法律效果法律規範要先判斷當事人與非法外籍勞工是否構成聘僱關係，若不構成聘僱關係，依據就業服務法第44 ... 來台從事看護工作，但工作許可已到期失效之越南籍外勞A，...More
而且這些非法外勞都沒有勞保，到時又是一堆的法庭後，判決決定後才有補償條款。 為何會有這些非法外勞，其實逃跑外勞並非非法，但是居留過期或者是非法打工就 ... 國道六號北山交流道，到底是怎麼倒塌...More
近日媒體大肆報導雇主非法使用外勞並軟禁14年之久的個案，重創台灣國際形象，目前事實真相仍有待相關單位深入調查，我們則趁此新聞事件再 ... 近日媒體大肆報導雇主非法使用外勞並軟禁14年之久的個...More
... 清潔打掃拼經濟，切勿因短期性人力需求而違法僱用逃逸外勞，也不得指派外勞從事原許可事項以外的工作，造成「合法僱用，非法使用」情事 ... 非法聘僱、許可外工作 均違反就服法南市：非法媒介...More
勞動部發現，在就服法訴願案例中，不少是容留或使用非法移工的工廠及工地，它們都是與人力派遣公司簽訂派遣契約，派遣勞工前來工作，但 ... 利用派遣公司找非法移工工作就可免罰？答案是行不通。國...More
勞動部表示民眾如有發現有違規使用外勞移工之違法情事，可提供具體事證（如電視臺播放節目、報章雜誌或違規相片等），逕向本部勞動力發展署設置之免付費 ... 檢舉非法居留外勞移工，最快速的方法就是洽...More