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依據就服法§57規定，雇主沒有經過許可聘僱外國人，或許可證失效仍聘僱外國人工作，可處15-75萬元罰鍰。老闆們若要僱用僑生、外國學生，務必要謹慎確認應徵者是否有勞動部 ... 我想你還喜歡：工讀...More
雖然制度已經鬆綁，但是對要聘雇外國人的公司而言，仍然有很多限制。 【必讀】外籍畢業生不可不知的7 件事！ - 義度空間- blogger2018年7月1日 ... 各位好： 想請問有關西雅圖 ...More
如題，這篇文章想要分享自己在申請工作證的「心路歷程」。 ... 首先需要告知負責幫忙辦理的同事知道有這個新的方案「評點配額制」，你可以列印 ... 雖然制度已經鬆綁，但是對要聘雇外國人的公司而言...More
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聘僱許可有效期限屆滿日前四個月期間內，雇主如有繼續聘僱該第一類外國人之必要者，於該期限內應備前條第一項第一款、第三款至第六款規定之文件，向中央 ... 加入資料夾：606,966,141人3,...More
想聘僱外國人該知道的事(下). 作者： 博仲新聞. 案例背景：. 於本專題上篇我們談到A公司與美國籍約翰簽訂了聘僱契約，於約翰準備赴台之際，A ... by WP案例背景：於本專題上篇我們談到...More