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不可以。因為勞動基準法第21條有規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。所以凡是受僱於適用勞動基準法事業單位的勞工，不論其國籍，雇主給付的工資都不可以低於基本工資。另外，基本工資立法...More
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2019-11-06自109年1月1日起，基本工資調整為$23,800元，雇主辦理勞動契約驗證，請留意：製造工作、機構看護工作、海洋漁撈工作、營造工作：每月薪資不得低於勞動基準法所訂基本工資...More
臺灣雇主若要聘請外籍勞工，通常需負擔之費用分別為：外籍勞工之薪資、外籍勞工之健保費用及就業安定費。以下先說明薪資及健保費用。註腳我們採用 CC姓名標示-非商業性3.0台灣授權條款法律百...More
家庭類移工的薪資由勞雇雙方自行協商約定，但不得低於新臺幣1萬7,000元。營造類、製造類、機構看護類及海洋漁撈類等移工，其薪資不得低於勞動基準法所定的基本工資(從109年1月1日起基本工資已...More