依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般體格檢查」；對在職勞工應施行「一般健康檢查」、特殊 ... .勞工健檢權益知多少 小岡這個月剛...More

一、依勞工健康保護規則第14條規定，雇主僱用勞工時，除應依附表八所定之檢查項目實施一般體格檢查，另應按其作業類別，依附表九所定之檢查項目實施特殊 ... 一、依勞工健康保護規則第14條規定，雇...More

1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，在職勞工任職中要做「一般健康檢查」。 2、一般健康檢查的實施頻率： 65 歲以上者，每年檢查一次，40 歲以上未 ... （一）一般健康檢查 ： 1、...More

各行各業雇主對於「新進」勞工、「在職」員工應分別實施「體格檢查」和「健康檢查」，小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容 ... 分享 21 43 ...More

其他經中央主管機關指定之檢查。 一般體格檢查項目（針對新進勞工－勞工健康保護規則附表八）. 作業經歷、既往病史、生活習慣 ... 個人專屬服務從事特殊作業者1年應接受1次特殊健康檢查。 ...More

雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 三、未滿四 ... ※本法規部分或全部條文尚未生效，最...More