【67接續聘僱許可－被看護者或受照顧人不變】 ... 2、原雇主死亡證明影本（原雇主死亡，須檢附） 3、原雇主移民或其他無法繼續聘僱外國人相關證明文件. 加載中...【67接續聘僱許可－被看護...More

被看護者死亡後，雇主常以不知法令或於服喪期間無心處理事務等事由，沒有去辦理與外勞之間的終止雙方簽訂之勞動契約，因此雙方的聘僱關係繼續存在；. 如果我家外勞照顧的病人往生了，那外勞的聘僱許可自什...More

若有其他符合親等資格及申請條件之被照顧人，也可變更被看護人將外籍看護工留下。或是辦理移工轉出，由其他符合資格之雇主承接。 貼心提醒：. 有些雇主因被 ... 發行單位：臺北市勞動力重建運用處 ...More

被照顧人已死亡可繼續留用外勞嗎短期看護工被照顧人已死亡可繼續留用外勞嗎我 ... 之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：一、雇主或被看護者死亡或 ... 被查獲，該外籍看護工就會被遣返，...More

另按勞委會所核發予雇主聘僱許可函之載明雇主申請聘僱外國人從事家庭看護工之許可原因消滅時（如被看護者死亡），應於事由發生日起30 ... Q：被看護者死亡外籍看護雇主應辦那些事項？A：依據就業服...More