找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有 ... 找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經...More

進行新人面試不是一件可以天馬行空的事情，如果你最後雇了一個不合適的人，結果會讓人很頭痛而且代價又高。所以利用面試有效的進行 ... 系統偵測到您的電腦網路發出了異常流量，您需經驗證才能訪問我們...More

當你開始有管理職責，通常也會開始肩負應徵人才的工作。如何透過面試了解應徵者的真實樣貌、是否確實符合公司需要，並非易事。很多人可能 ... 當你開始有管理職責，通常也會開始肩負應徵人才的工作。如...More

在知道如何回答面試問題前，先搞清楚面試官在想什麼，為什麼「自我介紹」會成為面試官的第一個問題？有人常常將面試比喻成徵才方和求職者間 ... 近千家企業職缺在 Yourator 等你大家在面試的...More

當你為錄用一個扶不起的阿斗而悔恨交集的同時，公司也正深受其害。想要避免錯誤，為工作找到合適的人選，你必須對面試程序做通盤的設計。 當你為錄用一個扶不起的阿斗而悔恨交集的同時，公司也正深受其害。...More

新手主管除了要開始管理部門成員外，還有面試新人的職責，往往新手主管面試的經驗較少，所以在面試過程中較無法暸解面試者能力，以及雙方 ... 數位營運、數位轉型、產品團隊、閱讀心得首頁 » 產品團...More