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職位管理(position management) 所謂職位管理，就是以單個職位為管理對象，通過職位分析來明確不同職位在組織中的角色和職責以及相應的任職資格；然後通過職位評估等分析工具來...More
公司：組長 < 課長 < 主任 < 襄理 < 副理 < 經理 < 執行經理 < 協理 < 執行協理 < 副總 < 執行副總 < 總經理 < 董事長銀行：董仔 > 常董 > 總經理 > 副總經...More
多年前在一家跨國公司工作時，老闆找我去他辦公室，拿出一張國外廠商兩個月前提出的幾十萬元機器採購申請案。「簽了兩個月才到我這裡，在我之前已有 7 位主管簽名，我只認識最後的兩個！」 「您的事業...More
每到求職季不管是新鮮人或是轉職者，打開數字求職網，面對公司五花八門的職稱，你是否滿是問號，這履歷究竟該不該投啊？今天就來帶幾個簡單觀念，教你看懂職稱，履歷不再空拋！常見職稱排序常見的職稱/職...More
district service manager)－這個詞組對一般企業來說基本沒有意義，應該只是某個特定公司設置的特定職位 上一則： 常見經濟指數英文 縮寫解讀 你可能會有興趣的文章： 2...More
在組織管理上，小公司常犯的錯誤，就是沒有組織。創業初期的小公司，可能只有二個人。因為只有兩個人嘛，所以這些小老闆們會誤以為，因為員工太少了，所以根本沒有什麼好組織的。 其實，創業初期的組織管...More