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阿里巴巴集團創辦人馬雲曾說:「員工離職的理由林林總總,最真實的只有兩條:錢,沒給到位;心,委屈了。這些歸根究柢就一條:幹得不爽。「在這家公司五年了,感覺未來沒什麼上升空間,每年都覺得該換個環...More
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馬雲說:「員工離職的理由林林總總,最真實的只有兩條:錢,沒給到位;心,委屈了。這些歸根究柢就一條:幹得不爽。」 104資訊科技從薪酬、情緒、學習、發展四大向度,分析這”錢”跟”心”...More
值得投入的創新,就是好創意(點子),並且能夠帶來利益。「不是每位員工都適合引導創新思維」,至少我是這麼認為的,但高階主管或是創業者,一定要提升理解創新的思維與思辨,至少要接觸。我常說以下這五...More
Percy2020-09-30在思考職涯歷程時,越來越多人需要思考「轉職」的議題:不論是感覺自己在這個職位上已經無法學習到新的知識,亦或者是感覺目前的職位不再是興趣所在、想嘗試其他工作內容,...More