答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為 ... 亦有上開規定之適用；也就是說，雇主仍應給付部分工時勞工例假及休息日工資。 1.基本工資「時薪」，是否包含例假與休...More

by Ching 2020-11-18 ... 人員就是給月薪、兼職人員必須給時薪，其實以勞基法的規定來說，工作時數和工作薪水是分開來看的，因此，正職人員可以約定用月薪或 ... 分享 ...More

... 自109年1月1日起，月薪由新臺幣（下同）23,100調整至23,800元，時薪由150 ... 計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於158元乘以工作時數之金額。 基本工資自1...More

也不是，「超過正常工作時間上限」的情形，並非違法，而是要依《勞基法》第24條第1 ... 在「月薪制」，「在加班時數上限」內的月薪，是「時薪」乘240，所以 ... 「上班時間：am9:00-...More

最新更新：2020/08/18 16:59. 基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元；時薪由158元調至160元。 ... 資方委員指出，後續可能會有2個效應，首先因為台灣85...More

實務上，領取基本工資的大多為外籍移工或工讀生（部分工時時薪制 ... 另外再提醒一點，依照勞基法施行細則第11條規定，法令所規範的「基本 ... 勞動部在108年8月14日召開基本工資審議委員...More