文章推薦指數： 80 %
值得投入的創新，就是好創意（點子），並且能夠帶來利益。「不是每位員工都適合引導創新思維」，至少我是這麼認為的，但高階主管或是創業者，一定要提升理解創新的思維與思辨，至少要接觸。我常說以下這五...More
More
阿里巴巴集團創辦人馬雲曾說：「員工離職的理由林林總總，最真實的只有兩條：錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根究柢就一條：幹得不爽。「在這家公司五年了，感覺未來沒什麼上升空間，每年都覺得該換個環...More
Percy2020-09-30在思考職涯歷程時，越來越多人需要思考「轉職」的議題：不論是感覺自己在這個職位上已經無法學習到新的知識，亦或者是感覺目前的職位不再是興趣所在、想嘗試其他工作內容，...More
通過你的閱讀、情感的共鳴、感知世界的溫柔，去成為自己想要的樣子，成長為自己喜歡的樣子。女人迷 womany.net你有轉職的考量嗎？你現今的工作可以符合你對未來人生的規劃嗎？透過五個轉職思考...More
馬雲說：「員工離職的理由林林總總，最真實的只有兩條：錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根究柢就一條：幹得不爽。」 104資訊科技從薪酬、情緒、學習、發展四大向度，分析這”錢”跟”心”...More