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別用你知道的方式管員工》星巴克數百萬美元的一堂課：前線員工才是營 ... 舒茲知道，管理階層必須把重心放在咖啡師與店經理身上，因為他們最 ... 親愛的讀者，歡迎加入「SmartM人才培訓網」...More
員工只有一○％的流動率，遠比一般咖啡連鎖店還來得低很多，相對降低許多無形的管理成本，對於獲利有相當的貢獻。 目前在總公司擔任企畫的 ... 許瓊文產業動態全世界最強的企業都進了中國，規模較小的...More
讓員工成為股東，一起享有公司經營成果. 星巴克成立於1971年，起初靠在美國西雅圖銷售咖啡豆起家，隨著不斷的發展已經成為在全球四大洲擁有 ... 如何避免企業人才的流失？讓團隊成員來當老闆，自...More
除此之外，每年固定調薪、加班補貼以及懷孕帶薪休假…等種種制度，也都讓星巴克的福利制度顯得格外豐厚。 利益共享的股票制度. 星巴克的員工 ... 生活商機主題投資文章總覽更多選單作者：YiJu ...More
正常情況下，星巴克員工的圍裙其實有 4 種顏色：綠色、黑色、咖啡色、紫色。 Photo From Internet. 而這其實是星巴克內部的一種等級制度 ... 9,595 如果你經常去星巴克...More
... 企業案例分享、連鎖運營管理等。文|創業者賣一杯咖啡，也許真的不僅僅只是賣了一杯咖啡，星巴克的確讓員工和很多顧客都相信了這一點。 2017-09-12 由 江湖老生 發表于職場點擊關注「...More