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但其實逃逸外勞眾多的問題根源不是出在聘僱者或仲介，而是出在外籍勞工、非法仲介、非法聘僱的雇主身上。因此，本案建議：. 1、增加線上 ... 我要提議我要附議政策討論法令預告網站導覽關於我們最新...More
外勞不得帶朋友回雇主家住宿，若有發現一律予以遣返。 ... 對於外勞應恩威並施，過度的寵溺在管理上容易發生問題，雇主疼愛外勞，如果外勞懂得珍惜，他會知福 ... 非經雇主同意，外勞不得外宿。 ...More
人力仲介商也很豪爽的說沒問題，雇主可以寫下所有工作內容，請外勞照合約履行。 看似簡單，我們想不出有什麼問題，外勞剛來時積極勤快，所有的事都往自己 ... 多年前有一部電影「推動搖籃的手」，不...More
管理之需求源於問題之發生與預防，在目前我國外勞政策環境下，外勞管理內涵應有生活、行為及事務三大項。 外勞在一個陌生的國家工作，由於生活習性的不同，再 ... 外籍勞工管理實務 文／鄭 烈壹...More
不要任意借款予外勞，以免日後難再拒絕，並衍生問題。 2. 外勞儘可能不與雇主同桌吃飯，使其養成主僕之分，以免日後難管理。建議菜餚準備妥後，可先分出一些 ... 1. 不要任意借款予外勞，以免...More
內容簡介. 外籍勞工之引進，固可紓緩勞力不足問題，有助於經濟發展，惟隨著在台外勞人數的增加，逐漸生出許多複雜的問題。 看更多 ... 客服公告：228連續假期，電話客服調整9:00-18:00...More