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大月請假一日，實際出勤日數也是30日，薪資卻比小月30日出勤少？ 上述問題，就是月薪制最常見的問題，而此問題會產生，即是由於勞動法上， ... CONTACT USMore
以下列出月薪制員工離職時，四個常見的薪水計算錯誤觀念，請負責薪水的 ... 算法：30,000元/30日=1,000元(1日工資)，30,000元-(10日X1,000 ... 分享 ...More
假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤. More
下面分月薪制、時薪/日薪制兩種情況向您說明喔：. 月薪制勞工加班費計算. 若228當天 ... 註：平日每小時工資額=月薪總額/30日/8小時。計算方式 ... 分享 3 ...More
基本工資自109年1月1日調整後，月薪制勞工的每小時工資額是否改為158元？ ... 元每月除以30日除以8小時為基礎，並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。 1.基本工資自109年1月1...More
標籤: 月薪制, 勞基法, 最低工資, 勞動基準法, 時薪, 工資, 時薪制, 基本 ... 有說每個月用30天來計算（可參考勞委會民國101年05月22日的勞動2字 ... 3D 地圖年度專...More