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想要留住年輕員工,除了「教成長」「給舞台」、「許他們一個看得見的未來」外,透過各種機會讓員工被看見,讓他們從工作中得到自尊,正是星巴克超低離職率的關鍵。文∣謝明彧,攝影∣鄭名娟,圖片提供∣統...More
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星巴克這兩年的離職率越來越高了,星巴克離職這五個字大概從17年的春節後我一直在知乎上搜索的話題了,今天也說說這個。我在前天早班下班跟店經理提的離職,理由是身子扛不住了。那天跟新任店經理提離職...More