文章推薦指數: 80 %
© pttcareer.com 2020 More
馬雲說:「員工離職的理由林林總總,最真實的只有兩條:錢,沒給到位;心,委屈了。這些歸根究柢就一條:幹得不爽。」 104資訊科技從薪酬、情緒、學習、發展四大向度,分析這”錢”跟”心”...More
最近跟一個在上海工作,計畫轉職的朋友聊了一下,發現自己的經驗可以幫他理出一些頭緒,因此寫下來希望可以幫到更多正在努力的人~先說明自己的背景:製造業業務3年,1年主管職,想轉軟體業新創;全職求...More
值得投入的創新,就是好創意(點子),並且能夠帶來利益。「不是每位員工都適合引導創新思維」,至少我是這麼認為的,但高階主管或是創業者,一定要提升理解創新的思維與思辨,至少要接觸。我常說以下這五...More
每一個未來的你,都有可能被任何人設限或定型,只有你自己,能為自己爭取更多可能。你有想過要嘗試新的工作嗎?你覺得跨領域轉職是一件充滿難度的事嗎?沒有過相關經驗真的有機會跳到另一個環境工作嗎?在...More
2006年大學畢業在即,對未來職場的選擇還沒有方向。偶然間,一位學長一句鼓勵我的話「YEF是一個值得好好去嘗試的活動」,敲響我接下來一路精彩的職涯旅程。在自己接著3年的YEF活動與時代基金會...More