馬雲說：「員工離職的理由林林總總，最真實的只有兩條：錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根究柢就一條：幹得不爽。」 104資訊科技從薪酬、情緒、學習、發展四大向度，分析這”錢”跟”心”...More

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黃慧珠（信義企業集團人資長）開講Q1：產品、服務百百種，如何知道自己適合當哪類的業務？這可以自3方面來思考，即個人的興趣、專業領域（如大學主修科系），以及職能屬性。挑自己有興趣、及專長所在的...More

陳韋丞 / 職涯規劃師2020-08-10年末轉職潮正在醞釀中，相信很多人正在思考自己是不是要轉換跑道。最近聽到一位朋友分享，他自己從工程師轉職成保險業務的職涯歷程，我把當時提供的建議和回饋...More

最近跟一個在上海工作，計畫轉職的朋友聊了一下，發現自己的經驗可以幫他理出一些頭緒，因此寫下來希望可以幫到更多正在努力的人～先說明自己的背景：製造業業務3年，1年主管職，想轉軟體業新創；全職求...More

值得投入的創新，就是好創意（點子），並且能夠帶來利益。「不是每位員工都適合引導創新思維」，至少我是這麼認為的，但高階主管或是創業者，一定要提升理解創新的思維與思辨，至少要接觸。我常說以下這五...More