Labor Market Opinion (LMO)應該還有得吵,現在政府FSW category也開始審了,父母sponsor category明年也要開始了,應該有大把力氣來解決LMO的問題.... http://www.dushi.ca/tor/news/bencandy.php/fid11/lgngbk/aid102744

Labor Market Opinion (LMO)應該還有得吵,現在政府FSW category也開始審了,父母sponsor category明年也要開始了,應該有大把力氣來解決LMO的問題.... http://www.dushi.ca/tor/news/bencandy.php/fid11/lgngbk/aid102744 這新聞一出我覺得反而暴露出目前政策的根本矛盾. 本來LMO是為了解決(據稱)短缺的技術勞力問題, 結果現在技術勞力竟然在哭夭被外勞搶了飯碗. 另一方面, 有在加國打拚的人都知道, LMO工作大多都是當地人根本不屑去做的工作才有可能有LMO, 哪來的外勞搶飯碗問題呢? 至於皇家銀行那件事是企業為了節省成本將業務外包, 找外勞的是承包公司也不是銀行. 降低成本本來就是是企業獲利的手段之一, 除非你要放棄資本主義來玩共產黨因人設事的那一套. 我覺得更好玩的地方是, 小政府(政府干預少或無)和自由市場的經濟架構向來是Conservatism的核心精神, 保守黨政府在這件事的對策上反而更像他的對手而非Conservatist. 這些養尊處優慣了的加拿大白人禁不起挫折, 不思上進之餘還不忘把錯推到外勞頭上 (在台灣反而沒聽過台灣人說菲律賓人印尼人搶了工作, 我們終於有一點比人家強了嗎...LOL), 現在是全球競爭的時代, 加上加拿大又是個移民國家, 更不可能免於這些衝擊, 與其有那空閒搞排外自high的臉書社團, 還不如自己反省反省吧.

因為所在省份不一樣吧?有沒有注意到,最近這些LMO爭議都發生在安省,而且都是所謂的"高科技"行業,比如說IT..... RBC的case其實是很典型的濫用LMO,何謂LMO,不就是本地找不到人願意做,所以才給外面來的人做嗎?跟外包不能混為一談.RBC透過"外包"的方式把工作外包給大型人力仲介agency,這個agency在加國當地刊登"假"徵人廣告,為甚麼說是假的呢?因為TCS這些徵人廣告是長期掛在網上的,可是從來不會被fill,就像上文中說的,這個廣告只是一個幌子,拿來跟政府說找不到人需要引進外勞的幌子,藉此來申請LMO.結果就是,以前頂多是先跟印度做knowledge transfer,然後一部份工作被"外包"到印度去做,本地人laid off部份,很多人在做knowledge transfer時都知道自己的工作可能被取代,但是因為這就是業界的practice,也沒人出來吵.到了RBC這個事件時,情況變得更糟糕,這些外包人力從印度直接大大方方fly in坐到辦公室裡,手裡還拿著政府發的短期工簽,這不是鑽政策漏洞是甚麼呢? 不是說不可以LMO,但是請回歸LMO的本質,之前為了加速"填補"國內技術勞力空缺,甚至在薪資上打折,LMO的薪資可以打85折,可重點是,這些LMO的工作真的是當地人不做的嗎?至少在安省這幾個案例上,事實並非如此. 企業要省錢無可厚非,但是政策是政府在訂,當然要以本國人民的最大福址為依歸,如果一個繳了20幾年稅,20幾年CPP的技術人員都可以這樣輕易的被"外勞"取代,在這個國家工作也太沒有保障了,如果這個結果又是因為政策缺失造成的話. 加拿大是個移民國家,而且現在勢利得很,就說沒道理幫鄰居養父母了,現在LMO被強烈檢視,接下來LMO的人要申請移民時會不會再次面臨review,嗯,真的很難說.....

其實在RBC事件時,大陸國移的反應比起當地白人還要激烈,因為加拿大幾大銀行, CIBC,TD,RBC,BMO,Scotia早就在做同樣的事了,只是以前被開的不是當地白人,CBC興趣不是太大. 沒錯,加拿大是移民國家,大陸來的人多點,如果不是打labor,而是大家口中說的專業工作的話,大多是男IT+女accounting, IBM早就把很多工作包去印度了,接下來就是銀行, consulting company,所以ㄚ,要是這些所謂的專業工作也被印度外勞給佔了的話,華人真是慘,連taxi都沒法開,大概也只能去打labor了吧?也難怪大家在這些LMO的事件上要反應激烈了.