其實在RBC事件時,大陸國移的反應比起當地白人還要激烈,因為加拿大幾大銀行, CIBC,TD,RBC,BMO,Scotia早就在做同樣的事了,只是以前被開的不是當地白人,CBC興趣不是太大. 沒錯,加拿大是移民國家,大陸來的人多點,如果不是打labor,而是大家口中說的專業工作的話,大多是男IT+女accounting, IBM早就把很多工作包去印度了,接下來就是銀行, consulting company,所以ㄚ,要是這些所謂的專業工作也被印度外勞給佔了的話,華人真是慘,連taxi都沒法開,大概也只能去打labor了吧?也難怪大家在這些LMO的事件上要反應激烈了.

因為所在省份不一樣吧?有沒有注意到,最近這些LMO爭議都發生在安省,而且都是所謂的"高科技"行業,比如說IT..... RBC的case其實是很典型的濫用LMO,何謂LMO,不就是本地找不到人願意做,所以才給外面來的人做嗎?跟外包不能混為一談.RBC透過"外包"的方式把工作外包給大型人力仲介agency,這個agency在加國當地刊登"假"徵人廣告,為甚麼說是假的呢?因為TCS這些徵人廣告是長期掛在網上的,可是從來不會被fill,就像上文中說的,這個廣告只是一個幌子,拿來跟政府說找不到人需要引進外勞的幌子,藉此來申請LMO.結果就是,以前頂多是先跟印度做knowledge transfer,然後一部份工作被"外包"到印度去做,本地人laid off部份,很多人在做knowledge transfer時都知道自己的工作可能被取代,但是因為這就是業界的practice,也沒人出來吵.到了RBC這個事件時,情況變得更糟糕,這些外包人力從印度直接大大方方fly in坐到辦公室裡,手裡還拿著政府發的短期工簽,這不是鑽政策漏洞是甚麼呢? 不是說不可以LMO,但是請回歸LMO的本質,之前為了加速"填補"國內技術勞力空缺,甚至在薪資上打折,LMO的薪資可以打85折,可重點是,這些LMO的工作真的是當地人不做的嗎?至少在安省這幾個案例上,事實並非如此. 企業要省錢無可厚非,但是政策是政府在訂,當然要以本國人民的最大福址為依歸,如果一個繳了20幾年稅,20幾年CPP的技術人員都可以這樣輕易的被"外勞"取代,在這個國家工作也太沒有保障了,如果這個結果又是因為政策缺失造成的話. 加拿大是個移民國家,而且現在勢利得很,就說沒道理幫鄰居養父母了,現在LMO被強烈檢視,接下來LMO的人要申請移民時會不會再次面臨review,嗯,真的很難說.....

Labor Market Opinion (LMO)應該還有得吵,現在政府FSW category也開始審了,父母sponsor category明年也要開始了,應該有大把力氣來解決LMO的問題.... http://www.dushi.ca/tor/news/bencandy.php/fid11/lgngbk/aid102744 這新聞一出我覺得反而暴露出目前政策的根本矛盾. 本來LMO是為了解決(據稱)短缺的技術勞力問題, 結果現在技術勞力竟然在哭夭被外勞搶了飯碗. 另一方面, 有在加國打拚的人都知道, LMO工作大多都是當地人根本不屑去做的工作才有可能有LMO, 哪來的外勞搶飯碗問題呢? 至於皇家銀行那件事是企業為了節省成本將業務外包, 找外勞的是承包公司也不是銀行. 降低成本本來就是是企業獲利的手段之一, 除非你要放棄資本主義來玩共產黨因人設事的那一套. 我覺得更好玩的地方是, 小政府(政府干預少或無)和自由市場的經濟架構向來是Conservatism的核心精神, 保守黨政府在這件事的對策上反而更像他的對手而非Conservatist. 這些養尊處優慣了的加拿大白人禁不起挫折, 不思上進之餘還不忘把錯推到外勞頭上 (在台灣反而沒聽過台灣人說菲律賓人印尼人搶了工作, 我們終於有一點比人家強了嗎...LOL), 現在是全球競爭的時代, 加上加拿大又是個移民國家, 更不可能免於這些衝擊, 與其有那空閒搞排外自high的臉書社團, 還不如自己反省反省吧.

Labor Market Opinion (LMO)應該還有得吵,現在政府FSW category也開始審了,父母sponsor category明年也要開始了,應該有大把力氣來解決LMO的問題.... http://www.dushi.ca/tor/news/bencandy.php/fid11/lgngbk/aid102744