關於「勞 基 法 休息時間 上廁所」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

知名大廠遭控血汗，透過3點秒懂員工休息規定避免觸法！｜職場熊報 ...www.518.com.tw › 首頁 › 企業法令新知2020年8月4日 · 依勞基法§35規定：「連續工作四小時應休息30分鐘」。

... 曾經有雇主提出疑問， 常看到員工在上班時間跑去上廁所摸魚，難道不算休息時間？公司實施彈性上下班很棒，但須注意3個重點避免觸法！｜職場熊報 ...www.518.com.tw › 首頁 › 企業法令新知2019年8月28日 · 為了避免員工長時間連續勞動，勞基法§35有規定「勞工連續工作4小時 ... (註1)， 一般公司的午休時間等同休息時間，員工可以自由用餐、上廁所。

員工必看！我的老闆違法了嗎？ - Yahoo奇摩新聞tw.news.yahoo.com › 員工必看-我的老闆違法了嗎2012年3月28日 · 台灣勞工陣線孫友聯：限制上廁所次數，屬於公司內部規範，勞基法未明確 ... 或工作有連續性或緊急需求，雇主可以在工作時間內調配休息時間。

勞動基準法§34-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSinglefacebook twitter ... 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。

... 雇主依前項但書規定變更休息時間者，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資 ...勞動基準法-編章節條文-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawParaDeatil第四章工作時間、休息、休假. 第30 條. 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時， 每週不得超過四十小時。

前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無 ...勞基法中第三十五條（休息） - - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic上面提到了舉證責任在雇主，能打卡自然是比較有所依據不過實務上休息時間打卡 ... 只夠勞工上廁所+喝口水 則要認定中斷連續工作，可能有點難 要看勞檢根據實際 ...勞基法加班- 加拿大打工度假最佳解答-20201004www.caworktravel.com › 首頁 › 勞基法上下班時間勞動基準法修法常見問答集- 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動 ... 雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付 . ... 二、平日加班費： 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間 . ... 基準法修正爭議https://goo.gl/hbGNBq; 【邱駿彥專題】加班換補休之解析（勞基法  ...東海大學工會- 【勞權法律小教室】... | Facebookwww.facebook.com › THULaborUnion › posts【勞權法律小教室】 「我昨天上班很累欸，雖然做了四個小時之後老闆有讓我休息 ... 早上八點工作到下午五點（中間休息一小時），因為休息時間是不納入工時計算的。

... 勞基法第35條所規定的：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。

... 當然也不能聲稱員工在每個小時內都已經休息了十分鐘（去上廁所、抽菸），  ...[PDF] 身為勞工 - 臺北市首座www-ws.gov.taipei › Download知的種子，加強國人對於勞動意識的認知及深化。

搭配之教學主題. 教學時間. 50 分鐘 ... 臺北市政府勞動局，雇主應依勞動基準法置備文件( 勞工名卡、工資清冊、 出勤紀錄) ... https://news.ftv.com.tw/AMP/News_Amp.aspx?id=2018625F04M1。

○ ... 3. 「柯P便當會#14：香伶來解惑」臉書直播，網址：https://goo.gl/qk7mCw 。

行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03 › lc1=[c]勞動基準法,35事業單位基於工作連續性，若確已依勞動基準法第35 條後段但書規定於工作時間內調配其休息時間，則尚不違反該條規定，另於勞工值班時內給予用膳、如廁時間 ...