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常見問題 - 外籍家庭傭工www.fdh.labour.gov.hk › faq僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金? 答5：. 若外傭 已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員理由而遭解僱或不 ...[PDF] 中文 - 外籍家庭傭工 - 勞工處www.fdh.labour.gov.hk › HandyGuideForEmployersOfFDHs_Chinese除非外傭因犯嚴重過失而遭即時解僱，否則僱主由外傭經. 醫生證明書證實懷孕之日起至產假結束而應復工之日為止，. 不得解僱該外傭。

僱主如違反上述規定，可被 ...僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工 - 香港政府www.info.gov.hk › gia › general2020年11月3日 · 政府發言人說：「我們提醒僱主不應因外傭感染2019冠狀病毒病而終止或 ... 根據《 僱傭條例》，除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主不可在 ...僱主解僱感染新冠肺炎外傭屬違法最高罰款10萬港元 - Yahoo新聞hk.news.yahoo.com › 僱主解僱感染新冠肺炎外傭屬違法-最高罰款10萬...2020年11月3日 · 政府表示，即使外傭感染新冠肺炎，僱主亦不能因此而解僱患病外傭， ... 政府發言人表示，根據《僱傭條例》，除僱員因為犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主不可在 ... ストーブ点けた途端この顔よpic.twitter.com/hEqhzybmC7 — yomochi ... 新故事《職人米高》立即試睇：https://pr7d8.app.goo.gl/wePu 文地貓 ...以僱員患上殘疾或疾病為由解僱僱員: 僱主需知- Lexologywww.lexology.com › library › detail2019年4月10日 · 根據香港法例，外傭被解僱後必須在14天內離開香港，他們亦會失去享用 ... 而將其即時解僱外，否則僱主在僱員的有薪病假期間解僱他即屬違法。

解僱外傭 - HelperChoicewww.helperchoice.com › 香港外傭招聘指南如果您決定即時解僱您的外傭，即不給她一個月的通知，法律上您需要支付她解僱代通知金。

她亦必須在14天內回鄉 。

只有在一些特殊的情況下，僱傭雙方才可不 ...香港政府新聞網- 僱主不應解僱染新型肺炎外傭 - News.gov.hkwww.news.gov.hk › chi › 2020/112020年11月3日 · 政府表示，根據《僱傭條例》，除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約。

僱主如拒絕履行與外傭 ...即時解僱| 健樂護理有限公司K L Home Care - 外傭www.hlc.com.hk › helper-dismissalG. 即時解僱. 2020-01-01 17:00. 如外傭犯嚴重過失, 僱主可在下列的情況下，不給予通知及代通知金補償而單方面作出非協議式即時終止僱傭合約(Summary ...終止僱傭合約– HELP for Domestic Workershelpfordomesticworkers.org › 終止僱傭合約如信件沒有日期、於解僱同日給予、有虛假指控的話，家傭不應該確認警告信。

警告信通常被僱主用作證明自己是合法的即時解僱家傭。

僱主以一個月代通知金作即時 ...