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除因外傭犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主解僱正放取有薪病假的外傭，即屬犯法，可被檢控，一經定罪，可被罰款港幣10萬元。 返回頁首. 4, 僱主即時解僱外傭，須 ... 勞工法例問題More
僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金? 答5：. 若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員理由而遭解僱或不 ... 現時的「規定最低工資」為每月$4,630，於201...More
政府發言人說：「我們提醒僱主不應因外傭感染2019冠狀病毒病而終止或 ... 根據《僱傭條例》，除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主不可在 ... More
僱主能否解僱正在放有薪病假的外傭？ 僱主即時解僱外傭，須如何支付補償給外傭？ 外傭可否享有有薪產假及僱主可否解僱懷孕外傭 ... -------------------------------...More
如果您決定即時解僱您的外傭，即不給她一個月的通知，法律上您需要支付她解僱代通知金。她亦必須在14天內回鄉 。 只有在一些特殊的情況下，僱傭雙方才可不 ... 如果您決定提前終止外傭僱傭合約，法...More
政府表示，根據《僱傭條例》，除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約。僱主如拒絕履行與外傭 ... 政府提醒僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭...More