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特別休假日數試算系統calc.mol.gov.tw › Trail_New › html › RestDays特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...薪資及其他說明- 家圓人力仲介 www.jiayuan2128.com.tw › notice_d雇主聘僱外籍勞工應繳納就業安定費，勞動部自93年7月1日起每三個月寄發1次 ... 依據勞動契約之規定，外勞工作七天中有一天為休假日，而加班費稱：外勞放棄 ...Q：外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？ - 外勞仲介www.sea.com.tw › qa_detail2019年3月4日 · 依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後， 雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。

一般來說 ...特休年度終結未休畢須依規定折算工資 - 外勞仲介www.sea.com.tw › news_detail2019年11月4日 · 108年已接近年底，根據現行勞動基準法規定，勞工符合法定年資時，應給予法定日數特別休假，且特別休假應由勞工排定。

台中市政府勞工局 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...www.goodjob.life › labor-rights勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 條：https:// goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/frpOax ...【簡文成專欄】特休折現工資應於何時發放呢？- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2017年9月13日 · 【簡文成專欄】特休折現工資應於何時發放呢？ ... 問題：勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數，雇主應於何時發給勞工該未休完 ... 調整、計算、結算及給付之日期與方法，應由勞雇雙方於勞動契約中約定。

... https://goo.gl/gtP2Pr ... .1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=125056 ...【簡文成專欄】雇主得否於工作規則中規範勞工申請特別休假，須 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年7月24日 · https://goo.gl/MbmGME ... 就公司工作規則中，寫到特休休日期應由公司與員工協商排定之。

且請假應事先提出申請，如遇疾病或重大事故得以電話報告單位主管。

像外勞因喝醉而臨時請假，導致影響公司生產排程，我司能不准這位外勞請 ... . com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=147361 ...立院初審移工滿3年免出境即可續聘- 焦點- 自由時報電子報news.ltn.com.tw › news › focus › paper2016年6月23日 · 甚至就產業外勞來看，雇主在人力的彈性運用上也有一定程度的助益。

雖然移工 不必強制出國，但外籍勞工只要工作滿一年也享有七天的特休假， ...家庭類移工特別休假之計算... - 唐明外勞仲介公司-外籍看護工、外籍廠 ...www.facebook.com › posts家庭類移工特別休假之計算雇主聘僱移工，依規定應簽訂書面的定期勞動契約，也就是說勞動契約 ... 一年後，雇主應給予每年特別休假七日，而越南籍特休天數則依現行勞基法規定給予，特別休假期間薪資應照給。

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