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計算方式=1日正常 ...新版勞基法專區- 文中資訊www.winton.com.tw › dayoff-01補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。
六、特休假可遞延1年. 在年度特休未休畢的部分,經勞雇雙方 ...勞動臺北- #勞動條件#特休假#工資特休假未休完工資要如何計算 ...www.facebook.com › taipeilabornews › posts年度終結或契約終止時,勞工特別休假未休完之日數,不論原因為何,一律折發工資。
至於工資之金額 ... 勞動局新修正勞動基準法專區: goo.gl/rSKxhB · No photo ...[PDF] 加班費、補休ilabor.ntpc.gov.tw › ckeditor › showFileQ:加班費計算方式? A:按勞基法第24條規定,雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依下列標準加給.[問卦] 特休假沒休完換錢- Gossiping板- Disp BBSdisp.cc › ...wafer: 以前離職時特休換錢的算法是(剩餘時數/240)*月薪16F 12/07 19:43. 推fifi0828: 明年 ... stone99: 砍7天假補個資淺員工1-3天,強迫你以多換少.別被雇主A了!特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做- 今周刊www.businesstoday.com.tw › 財經時事 › 焦點新聞2019年12月5日 · 勞基法規定,勞工因為工作年資累積的特休假,勞雇雙方可協商採用何種方式計算特休假,例如勞工受僱當日起算一周年期間、曆年制(1月1日至12 ...勞動基準法§32-1-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSinglefacebook twitter ... 前項之補休,其補休期限由勞雇雙方協商;補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給 ...