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「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定 ... - 勞動部職業安全衛生署www.osha.gov.tw › ...「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象」 問答集. 分享. facebook · Twitter · plurk · line. 回上一頁.[PDF] 指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象 ...laws.mol.gov.tw › Download二、 特定健康檢查項目︰參酌國內外相關文獻，將夜班工作樣態、自覺. 症狀(含疲勞)、身體檢查、各該相關之血液與尿液檢測及心電圖評. 估等列入健康檢查項目。

適用勞動基準法第八十四條之一之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間 ...www.mol.gov.tw › service適用勞動基準法第八十四條之一之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間工作? ... 女工夜間工作事項，並報請當地主管機關核備，不受同法第四十九條規定限制，但同條 ...雇主如擬使勞動基準法第84條之1女性工作者於午後10時至翌晨6時之 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年12月27日 · 回覆：有關雇主使女工夜間工作之程序，於勞動基準法第49條第1、2項 ... 十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。

事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項｜簡文成專欄- - 1111社群 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年5月2日 · 探究其立法理由，係為促進職場上兩性之平等，並顧及女工於夜間工作之 ... 延長勞工工作時間之事由、時數及程序為規定，旨在限制雇主任意延長 ...事業單位僱用女性勞工夜間工作場所必要之安全衛生設施標準§1 相關 ...law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingleRela雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。

但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限： 一、提供 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_ArticleContent二、本基準適用對象為經中央主管機關核定公告為勞基法第八十四條之一工作者。

... 勞務提供所在地、工作項目、工作權責或工作性質、工作時間、例假、休假、 女性夜間工作等有關事項。

... 二）雇主排除勞基法第三十六條規定限制時，勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假， ... 電子信箱：[email protected] .tw勞動臺北- 問：小莉是職場新鮮人，被告知要輪值大夜班的工作，聽 ...www.facebook.com › taipeilabornews › posts5 天前 · 2019勞工影展Taiwan International Labor Film Festival ... 問：小莉是職場新鮮人， 被告知要輪值大夜班的工作，聽前輩說女性夜間工作有一些限制，是真的嗎?假如小莉個人想 ... 另外，女性勞工有因健康或其他正當理由而不能從事夜間工作，雇主是不能強制其工作。

... 勞動基準法第49條(goo.gl/QaLjw7 )hort【投書】夜間哺乳與國家責任／林秀怡| 婦女新知基金會www.awakening.org.tw › news2016年3月11日 · 勞動部於婦女節發布針對哺乳期間女性夜間工作認定放寬的解釋函，引起立 ... 但從法律整體來說，應該回到母性保護來討論，重新思考勞工權益中，限制與保護措施如何平衡；以及夜間工作 ... 原文刊載於2016.3.11自由時報自由廣場，網址：http:// goo.gl/nZ76K4） ... E-mail：[email protected] ...[PDF] 公司異常工作負荷促發疾病預防計畫1 （範本）www-ws.gov.taipei › Download第6 條第2 項第2 款明定雇主應針對「採取輪班、夜間工作、長時間工. 作等異常工作 ... 若改善措施係採工作限制時，基於考量部分工作者會擔心降低. 自己在職場的 ...