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首頁 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service5 天前 · 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動基準法課予雇主 ... 勞資雙方對他方終止勞動契約之預告期間，是否包括各種假期在內？【GoodJob 好工作評論網】離職教戰手冊！- - 1111社群討論區- 工作 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年8月24日 · 無正當理由連續曠工（沒請假不上班）三日，或一個月內曠工達六日者。

[3] 被迫辭職. 雇主於訂立勞動契約時說謊，使勞工誤信而且可能受損害。

【簡文成專欄】 勞工自請離職依法提前預告，雇主得片面提前終止 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年7月24日 · 不定期契約工預告終止契約者，其契約終止日、離職之當日、勞保退保日及離職 生效日等各為何日?兼回應「宇恆週報」. 回覆：. 1.就不定期契約工 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。

定期契約屆滿後， ... 未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定： 一、雇主有應受 ...淺談離職、資遣及解僱– 傑報人力資源服務集團www.jbjob.com.tw › 淺談離職、資遣及解僱2020年10月23日 · 離職」發動主體為勞工自己，由勞工主動來終止勞動契約者又可分成下列態樣： ... 反之勞工自請離職時，亦應依勞基法第16條規定之期間預告雇主（對於 ... 網址： http://ja.lawbank.com.tw/pdf/03-3-%E5%AD%B8%E5%93%A1% ...定期契約期滿，這樣是非自願性離職嗎?就業保險.失業給付申請.桃園 ...www.twunion.info › 法條／權益 › 勞工權益沒有加勞保，想加勞健保，歡迎加入桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會加保勞保及健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱! ... 定期契約」期滿/終止，有無資遣費？ https://goo.gl/qecVTR. 圖片資料來源轉載至勞動 ... 官網: http://www.bento.org.tw.勞動檢查-澎湖縣政府社會處www.penghu.gov.tw › 首頁 › 業務專區 › 勞工權益 › 勞動檢查2018年2月21日 · 勞動契約 9.勞資會議資料(包含主管機關備查函、會議代表名冊及會議紀錄 ... L-01 勞工名卡：雇主於勞工到職當日填具本名卡，並保留至勞工離職 ...資遣通報服務 - 新北勞動雲 - 新北市政府ilabor.ntpc.gov.tw › page › layoff當雇主依照勞動基準法第11條、第13條但書及第20條等規定事由，向勞工終止勞動契約時，須辦理資遣通報。

另勞工自行申請離職、定期契約屆滿離職；雇主依 ...工讀生不排班-2021-01-31 | 星娛樂頭條gspentertainment.com › 首頁 › 開除 › 開除工讀生還跟店長說要去勞工局申訴，店長竟這樣說，不離職就不排工讀生上班， . ... 表出勤提供勞務， 除非勞動契約有明定保障排班時數下限，原則上... https://goo.gl/ gtP2Pr. ... Google Playhttps:// play.google.com › hl=zh-TW › gl=tw高譚市最窮兇惡極的.